GLOBANT

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Globant è un’azienda digitale che aiuta le aziende a reinventarsi, svilupparsi, migliorarsi ed esprimere il proprio potenziale.
Azienda in cui l’innovazione, il design e l’ingegneria incontrano i progressi conseguiti. Usano tecnologie e metodologie di ultima generazione per aiutare le aziende a trasformarsi sotto ogni aspetto.

Trasformare il mondo…. un passo alla volta. Progrediscono trasformando le aziende per un futuro digitale e cognitivo e sogniano di trasformare questo settore con opportunità di livello mondiale per i talenti in tutto il mondo.

La storia di Globant:

Quattro amici in un bar. È così che è iniziata la storia di Globant nel lontano “ma neanche tanto” 2003.

Hanno condiviso un sogno comune: diventare la migliore azienda nel fornire profonde trasformazioni per le aziende, generando opportunità di carriera globali per i professionisti IT di tutto il mondo.

Di seguito, le date dei più importanti movimenti di Globant:

• 2003: Globant  viene fondata da Martin Migoya, Guibert Englebienne, Martin Umaran e Nestor Nocetti.
• 2004: Aprono nel Regno Unito.
• 2005: Ricevono la nomina di Endeavour Entrepreneur.
• 2006: Aperto il primo ufficio fuori Buenos Aires, un centro di sviluppo a Tandil, la prima pietra miliare verso la creazione di un’azienda decentralizzata che avvicina le opportunità ai talenti.
• 2008: Acquisiscono due società per  specializzarsi in Tecnologie Microsoft (Accendra) e Infrastructure Services (Openware). Chiuso un round di finanziamento con Riverwood Capital e FTV Capital.
• 2009: Creano il modello Studio per approfondire l’ esperienza sulle ultime pratiche e tecnologie.
• 2010: Chiudono la trattativa di investimento con Riverwood Capital e FTV Capital, acquisiscono Nextive con sede a San Francisco per espandere l’ esperienza nelle tecnologie mobili.
• 2012: Acquisiscono TerraForum, con sede in Brasile. Globant è sbarcato in Antartide per sviluppare software nel continente più a sud del mondo.
• 2013: Acquiscono la quota di maggioranza di Huddle ed espandono l’attività in Cile.
• 2014: Globant IPO entra al NYSE, con azioni scambiate con il simbolo “GLOB”
• 2015: Acquisiscono Clarice Technologies, una società di software innovativa con attività in India.
• 2016: Pubblicano  il libro: “The Never Ending Digital Journey“. Acquistano WAE, per espandere le operazioni a Londra e New York, e L4 Digital per rafforzare la posizione di leader nei servizi digitali.
• 2017: Vengono riconosciuti da IDC Marketscape come leader nella customer experience digitale e  acquistano Ratio for strategy negli Stati Uniti e l’agenzia tecnologica Point Source.
• 2018: Due grandi lanci, StarMeUp un sistema operativo per le aziende e il libro “How to Embrace Artificial Intelligence“
• 2019: Acquisiscono Avanxo, una delle principali società di trasformazione del cloud, e Belatrix, rafforzando il  posizionamento nella trasformazione digitale e cognitiva.
• 2020: Acquistano gA, per rafforzare la leadership nella trasformazione digitale e cognitiva, e BlueCap per rafforzare i servizi di consulenza nel settore finanziario. Lanciano i Globant Awards e Augmented Coding.
• 2021: Allargano la “famiglia Globant” e raggiunto i 20k Globers acquisendo CloudShift, Habitant, Walmeric, Atix Labs e Navint.

Come intendono trasformare il mondo:

Globant crea soluzioni innovative che cambiano le aziende e migliorano la vita di milioni di persone. Il futuro ci sfida. Questo è lo spirito in Globant. Ciò richiede di creare un vero cambiamento. Vogliono trasformare la loiro realtà e rendere il mondo un posto migliore.

Stile di vita sostenibile:

Be Kind non è un programma, è uno stile di vita. Be Kind è un invito all’azione per costruire insieme un futuro più equilibrato ed equo. È un impegno a moltiplicare l’impatto positivo di tutte le  iniziative che promuovono il bene sociale, ambientale, economico e culturale dell’umanità.

Aziende che usano Globant:

Globant:

Cinque aspetti per sviluppare una carriera che ami in Globant:

Sei curioso di altre tecnologie? Sei interessato a un cambio di ruolo? Vuoi lavorare su progetti con altri clienti o industrie? Ti piacerebbe lavorare da un’altra città? Conosci il tuo scopo, mira alla padronanza e all’autonomia per assumere la proprietà della tua carriera in Globant con queste cinque dimensioni di sviluppo professionale.

1) Tecnologia, Impara dai migliori:

I loro studi consolidano le competenze attorno a una varietà di tecnologie emergenti in cui i Glober possono svilupparsi, esplorare e imparare. Il loro modello Studio è un modo efficace per organizzare la loro azienda in unità operative più piccole. Promuovere la creatività e l’innovazione consentendogli al tempo stesso di costruire, migliorare e consolidare le competenze attorno a una varietà di tecnologie emergenti. Ciascuno Studio rappresenta profonde sacche di esperienza e offre soluzioni su misura incentrate su sfide specifiche.

2) Clienti, lavora con le aziende più innovative in ogni settore:

Codificano il futuro. Google, Rockwell Automation, Electronic Arts e Santander, tra gli altri clienti, si affidano a loro per realizzare progetti su larga scala a livello globale. In Globant, hanno un portafoglio dei migliori marchi globalilavorare e specializzare la tua carriera, concentrandoti sul settore che preferisci.

3) Settori multipli, sviluppa il tuo pieno potenziale in più settori:

Globant collabora con aziende leader di diversi settori, come media, sanità, finanza, e-commerce, viaggi, giochi, e-learning e molti altri. Puoi sviluppare un percorso di carriera indipendente dal settore o cambiare settore all’interno di più opzioni.

4) Competenza nel settore, lavora all’interno di un determinato settore o di più settori:

Hanno più di 800 progetti simultanei in diverse aree, quindi puoi scegliere dove e come lavorare. Dalle operazioni, tecnologia e affari alla finanza o al personale, avrai sempre opzioni per metterti alla prova!

5) Diversità geoculturale, diventa un cittadino globale:

Lavora presso Globant da Argentina, Uruguay, Brasile, Colombia, Perù, Messico, India, Spagna, Francia, Regno Unito, Bielorussia, Romania e Stati Uniti sono alcuni dei paesi in cui si trovano i loro 50 centri di consegna e gestione. Cerchiamo di promuovere opportunità globali per i loro Glober attraverso il nostro programma Open Positions, fornendo tutti gli strumenti e il supporto necessari durante il processo.

Booster di carriera:

Cercano talenti appassionati, entusiasti, creativi, rivoluzionari digitali e orientati alle soluzioni che possano essere veri giocatori di squadra. Troppo? In Globant, tutti coloro che sono desiderosi di crescere, imparare qualcosa di nuovo e scoprire altre possibilità hanno a disposizione un vasto numero di opportunità da esplorare. Incoraggiano i Glober ad assumersi la responsabilità delle loro carriere e costruirle in base a ogni esigenza. In Globant, credono che il talento non sia solo un dono specifico; è anche qualcosa che può essere sviluppato. Hanno identificato una serie di competenze che sono elementi chiave di differenziazione nei loro Glober.

Spazi vincenti:

I loro uffici trasmettono la nostra cultura. Spazi di lavoro amichevoli, divertenti e creativi tireranno fuori il meglio di te, naturalmente! Trova un’ispirazione in ogni angolo. Controlla i loro fantastici uffici in tutto il mondo.

Startup al livello successivo:

Investono in imprenditori visionari e motivati ​​che cercano di reinventare il business attraverso la lente delle tecnologie AI, Blockchain y Futuro del Trabajo. Guidati dall’ADNimprenditore dei nostri fondatori, il nostro fondo corporativo ha come obiettivo l’inversione dall’étapa Seed fino alla Serie B, al tempo in cui porta il valore aggregato dell’esperienza, la scalata e la passione del nostro rosso globale.